申请劳动争议仲裁提交什么文件,有哪些注意事项

申请劳动争议仲裁提交什么文件,有哪些注意事项

申请劳动争议仲裁应提交什么文,当事人应注意哪些事项。申请劳动摆啬牢吉争议仲裁应提交的文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申请劳动争议仲裁当事人注意事项劳动者与用人单位发生劳动争议的,无论哪一方申请调解、仲裁,都应以对方当事人为被申诉人。

申请劳动争议仲裁指南

申请劳动争议仲裁指南

发生劳动争议案件如何申请劳动争议仲裁?北京劳动争议咨询中心根据以往的工作经验总结以下申请劳动争议仲裁指南: 用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁受案范围:本委受理省属、中央、部队驻穗单位与外来工发生的以下劳动争议:1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.依照法律、法规规定应由本委受理的其他劳动争议劳动仲裁受案条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖;4、申请书

劳动仲裁的程序

劳动仲裁的程序

这里简要的介绍劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。注:因为申请当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。何为不可抗力或者其他正当理由应当咨询当地仲裁委员会当事人提交的申请书应当事人提交的申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务、被申诉人的情况、申诉请求、申诉的事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申斥日期等。 仲裁委膜膏匆煦接到仲裁申请书后,会对以下事情进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁争议是否属于劳动争议;申请仲裁劳动争议是否属于仲裁半眺撷鸸委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。注:对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,仲裁委会告知申诉人补充材料。 如果上述审查没有问题,仲裁委会填写《立案审批表》并在7日内审批并作出决定。

申请劳动争议仲裁应注意哪些事项?

申请劳动争议仲裁应注意哪些事项?

一般来说,申请劳动争议仲裁要注意以下事项:  写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议惯丈毕謦仲裁应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列芒儒商坑事项:(1)当事人的身份,包括职工 当事人姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求所根据的事实和理由,申诉人应当将自己 与被申诉人如何处理等问题全面、准确、简练地写清;(3)证据和证人的姓名、住址,提供有关争议情况的各种证据和证人,务必确实充分;(4)申请日期。  应在申诉期限提出。根据《劳动法》第八十二条规定,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的期限内,当事书面申请。在规定的期限内,当事 人未提出书面申请的,时效届满后就不再有申请权,仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的,仲裁机构可以受理。 要向有管辖权的仲裁机构提出申请。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负责本行

申请劳动争议仲裁注意事项

申请劳动争议仲裁注意事项

申请劳动争议仲裁注意以下事项: 依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会攫矢险扰受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动杌丰居瘁合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议申请劳动仲裁当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁鲱牮编讨申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和

申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁流程

在发生劳动争议时,如何申请劳动仲裁,北京劳动争议咨询中心在此为劳动者分享申请劳动仲裁流程,希望对大家有所帮助。 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请巅貅晌陔人数提交副本。申请书应当载明下列事项:  1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定沪枭诽纾代表人或者主要负责人的姓名、职务;  2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;  3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;  4. 申请仲裁的日期。   仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达应当说明理由。   开庭审理:仲裁庭当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。   仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲

上页


12345678

下页
沈阳特病证注意事项中药香囊的注意事项虫螨腈使用注意事项登庐山的注意事项和彝族人打架注意事项夏天黄山旅游注意事项蓬莱松的养殖方法和注意事项贴咒轮的注意事项锗石汗蒸注意事项移祖坟注意事项使用疤克注意事项吉妮环取出后注意事项扬武跆拳道注意事项吃海螺注意事项减胎成功后注意事项象拔蚌煮粥的注意事项新活素的注意事项仙丹花注意事项脊灰滴剂喝完注意事项ptct检查前后注意事项氮吹仪使用注意事项参茸劲酒饮用注意事项初养拉布拉多注意事项打达必佳的注意事项